Onze opdrachtgever is een toonaangevend kennisplatform in Nederland op het gebied van infrastructuur, openbare ruimte, verkeer en vervoer, aanbesteden en contracteren. De professionals binnen deze organisatie werken dagelijks aan het ontwikkelen van direct toepasbare kennis en zorgen ervoor dat deze op de juiste manier bij de gebruikers terechtkomt. Daarnaast bieden zij ondersteuning bij de toepassing van deze kennis.

Voor deze toonaangevende landelijke kennisorganisatie zijn we op zoek naar een verbindende en daadkrachtige teammanager voor het kennisteam Fysieke Leefomgeving.

Jouw impact

Je geeft leiding aan een team van 21 professionals dat werkt aan richtlijnen, handreikingen en oplossingen voor de inrichting, aanleg en het beheer van de openbare ruimte. Wat dit team ontwikkelt, heeft directe invloed op hoe Nederland er buiten uitziet.
Als teammanager stuur je niet alleen inhoudelijk, maar ook op samenwerking en ontwikkeling. Je bouwt aan een sterk team, stimuleert eigenaarschap en werkt samen met collega-managers en directieleden in het MT aan de strategie en doorvertaling naar concrete acties.

Wat ga je doen?

• Leiden en ontwikkelen van het kennisteam, bestaande uit drie subteams (Technisch instrumentarium, Procesinstrumentarium en Data & Informatie);
• Strategisch beleid vertalen naar uitvoerbare doelen en acties;
• Procesverbeteringen initiëren en bijdragen aan besluitvorming in het MT;
• Samenwerking, kennisdeling en innovatie bevorderen;
• Kennisbehoeften uit de markt verbinden met het aanbod van de organisatie;
• Verantwoordelijkheid dragen voor budget, kwaliteit en voortgang;
• Medewerkers coachen in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Wat breng je mee?

• Hbo-werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende van professionals, bij voorkeur binnen een kennis- of maatschappelijke organisatie;
• Affiniteit met thema’s rond fysieke leefomgeving, openbare ruimte en/of infrastructuur;
• Ervaring met teamontwikkeling en organisatieverandering;
• Daadkracht, verbindend vermogen en de moed om het gesprek aan te gaan.

Wat wordt geboden?

• Een functie voor 32-40 uur per week;
• Salaris tussen €5.782 en €8.925 bruto per maand (o.b.v. 40 uur);
• 25 vakantiedagen + 12 adv-dagen (bij 40 uur);
• Een persoonlijk benefitbudget, met o.a. 6 adv-dagen, 6,25% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld;
• Premievrije pensioenopbouw;
• Zorgkostenvergoeding, internet- en thuiswerkvergoeding, plus eenmalige werkplekvergoeding van €500;
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Een hybride werkmodel met een inspirerende werkomgeving.

Procedure

Een leiderschapsassessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voor meer informatie over de functie neem dan contact op met Arjan Kalhouri (Recruitment Business Partner) via 0626146344.