Voor onze opdrachtgever een educatieve uitgeverij in Amersfoort zijn wij per direct op zoek naar een Medior Strategisch Inkoper.

Om het onderwijs met nieuwe leeroplossingen vooruit te helpen, ondersteunen we de digitale transformatie. Dat doen we o.a. met modulair onderwijsmateriaal, gemaakt met intelligente systemen en creatieve leerconcepten. In een sector die volop in beweging is, nemen wij de adviserende, faciliterende rol. Als Strategisch inkoper maak je deel uit van het team Operations, wat bestaat uit ca. 15 medewerkers.

Jouw uitdging
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het opstellen en (laten) realiseren van het inkoopbeleid en de daaruit voortvloeiende inkoopdoelstellingen. Dit doe je vanuit een optimale mix aan voorwaarden rondom levering, kwaliteit en kosten naar tevredenheid van de interne en externe klant. Daarnaast zorg je voor:

• Vertalen van de wensen van de business naar inkoopspecificaties, laten opstellen van offertes door leveranciers en onderhandelen over prijs- en inkoopvoorwaarden
• Coördineren van in- en uitbestedingstrajecten en grootschalige inkooptrajecten
• Verrichten van onderzoek naar de kwaliteit van leverancier, adviseren over de samenstelling van de preferred suppliers list
• Beheren en managen van contracten, proactief zorgdragen voor beëindiging of verlenging
• Analyseren van inkooptrajecten, volgen van wijzigingen in wet- en regelgeving en op basis daarvan adviseren over aanpassing van procedures en beleid
• Verzorgen van de inkoopadministratie en opstellen van analyses en rapportages

Wat jij ons brengt

• Je hebt HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding Bedrijfskunde of vergelijkbaar
• Je hebt een achtergrond en/of interesse in inkoop

Wat bieden wij jou
Voor jou is dit de kans om echt het verschil te maken voor onze klanten, maar ook voor jezelf en je collega’s. Het team professionals waar je mee werkt is resultaatgericht, zelf organiserend, informeel en zeer gedreven, met op zijn tijd de nodige humor. En onze successen? Groot of klein, die vieren we graag tijdens een borrel, BBQ of bedrijfsfeest.

Verder kennen wij:

• Een goed salaris, afhankelijk van je kennis en ervaring
• Een 32/36-urige werkweek (conform uitgeef CAO)
• Individueel keuzebudget van 12% (incl. vakantiegeld)
• 23 vakantiedagen per jaar op fulltime basis met de mogelijkheid om uit jouw persoonlijk keuzebudget extra verlofdagen te kopen
• Winstdelingsregeling
• Een uitstekende pensioenregeling
• Premiekorting op collectieve ziektekostenverzekering
• Thuiswerkvergoeding
• Werken volgens een hybride 50/50-regeling; deels thuis, deels op kantoor
• Laptop, telefoon en thuiswerkmiddelen zoals een zit/stabureau
• Een gratis en onbeperkt account bij online leerplatform GoodHabitz