Onze opdrachtgever is een kleine en toonaangevende organisatie binnen het groen onderwijs (vmbo en mbo). Al drie decennia lang vervult de organisatie een cruciale rol in de ontwikkeling van leermiddelen voor de groene sector. Ze vertalen praktische, actuele kennis naar aansprekende leermiddelen, en dit doen ze in nauwe samenwerking met vakdocenten en experts uit de beroepspraktijk.

Vanwege de vervanging van een collega in ons team die met pensioen gaat, zijn we op zoek naar een ervaren projectleider/Uitgever met een passie voor de groene sector.

Wat ga je doen?

Als Projectleider educatieve leermiddelen ben je verantwoordelijk voor de totstandkoming van nieuwe leermiddelen, van eerste idee tot eindproduct. Je werkt nauw samen met docenten, beroepsbeoefenaren en ondernemers om precies te maken wat nodig is. Dat kan een complete lesmethode zijn, maar ook een online module over een specifiek vakgebied of een maatwerktraject in opdracht van een AOC en/of opleidingsinstituut. Je werft en begeleidt auteurs, bewaakt planning en budget en zorgt voor de daadwerkelijke ontwikkeling van het les- of cursusmateriaal (zowel online modules als folio). We zijn een kleine, ondernemende organisatie met korte lijnen en kunnen snel schakelen. We zijn groot in een relatief kleine, maar zeer relevante markt.

De ideale kandidaat

We zoeken iemand met ruime ervaring in de educatieve uitgeverij: als projectleider, uitgever of een vergelijkbare rol. Je weet jouw projecten – ook onder tijdsdruk – tot een goed einde te brengen, kan auteurs goed aansturen op tijd en kwaliteit, bent op de hoogte van vernieuwingen in het onderwijs en vindt het leuk je stempel te drukken op ons aanbod van producten en diensten. We zoeken een enthousiaste collega die goed in ons team past en op basis van zijn/haar ervaring samen met de collega leermiddelenspecialisten de didactisch/onderwijskundige en innovatieve koers van onze organisatie blijft uitzetten. Affiniteit met de groene sector en ervaring binnen het vmbo en/of mbo zijn een pre.

Aanbod

– een aantrekkelijke salaris passend bij je kennis en ervaring
– de mogelijkheid om eventueel 4 dagen te werken per week
– werken volgens een hybride 50/50-regeling
– 42 vakantiedagen per jaar op fulltime basis
– een uitstekende pensioenregeling
– onkosten en thuiswerkvergoeding
– tot slot, alle faciliteiten voor een comfortabele werkervaring