Wil jij betekenisvol werk doen en bijdragen aan het onderwijs in Nederland? Ben je toe aan een
volgende stap in je carrière en wil je graag meer verdieping in je werk? Bij onze opdrachtgever Noordhoff krijg je de
kans om impact te maken als Senior Medewerker Debiteuren- en Crediteurenadministratie.
Wat ga je doen? •
- Aansturen en begeleiden van het team binnen de debiteuren- en crediteurenadministratie.
- Verantwoordelijkheid dragen voor een optimale financiële administratie en bijdragen aan periodieke afsluitingen.
- Optimaliseren en implementeren van werkprocessen en systemen met focus op automatisering en digitalisering.
- Toezien op tijdige facturatie, verwerking van inkoopfacturen, betalingen en incasso’s.
- Fungeren als aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders.
- Signaleren van knelpunten en actief bijdragen aan verbeterprojecten binnen Finance.
- Ondersteunen bij audits en rapportages.
Wie ben jij?
- HBO werk- en denkniveau in een financiële richting.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen een financiële administratie.
- Ervaring met het begeleiden of functioneel aansturen van collega’s.
- Goede kennis van Excel. • Ervaring met ERP-systemen zoals NetSuite is een pré.
- Je bent proactief, accuraat, communicatief vaardig en werkt graag samen.
- Je hebt focus op het verbeteren van processen en systemen.
Wat bieden we jou?
Bij Noordhoff draag je direct bij aan de ontwikkeling van het onderwijs in Nederland. Meer dan een miljoen leerlingen, docenten en schoolleiders maken dagelijks gebruik van onze leeroplossingen. Als Sr. Medewerker Debiteuren- en Crediteurenadministratie ben je verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en volledige verwerking van zowel de debiteuren- als crediteurenadministratie. Daarnaast stuur je functioneel een team van 3 à 4 collega’s aan. Je werkt nauw samen met de collega’s van Finance Services, Control en andere afdelingen binnen Noordhoff. Je zorgt dat het team efficiënt werkt en ondersteunt hen inhoudelijk en procesmatig.
- Een salaris tussen €3.500,- en €4.000,- op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring. •
- Een persoonlijk keuzebudget van 12%, inclusief 8% vakantiegeld.
- 23 vakantiedagen en 2 studiedagen.
- Flexibele werktijden en hybride werken (minimaal 2 dagen per week op kantoor in Groningen).
- Laptop en keuze uit iPhone, Samsung of Google Pixel.
- Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Wekelijkse donderdagmiddagborrel en een winstdelingsregeling.
