Als Recruiter bij WPG ben je medeverantwoordelijk voor het gehele proces van vacature tot invulling. Dit betekent dat je helpt met het uitzetten van vacatures, maar vooral ook actief op zoek gaat naar geschikte kandidaten. Je benadert relevante doelgroepen via sociale media, hogescholen en universiteiten. Door op deze manier een goed netwerk op te bouwen, kun je nieuw talent aantrekken en hierdoor bijdragen aan de groei van WPG.
Je hoort meestal van de HR Business Partner of leidinggevende welke functies vacant komen. Je springt hierop in door in kaart te brengen welke kandidaat de desbetreffende afdeling precies zoekt. Vervolgens ga je op zoek: dit doe je niet door achter je computer mensen te benaderen, maar door de deur uit te gaan en mensen te ontmoeten. Je krijgt veel vrijheid om hierin slimme manieren te bedenken, zodat je de juiste kandidaten kunt bereiken.
Je bent onderdeel van het HR-team, samen met acht collega’s en een leidinggevende aan wie je rapporteert.
Wat is vereist?
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar werkervaring als Recruiter
- Relevant netwerk (kunnen opbouwen)
- Zeer goede beheersing van Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
- Ondernemend, communicatief vaardig, creatief, oplossingsgericht
- Je legt makkelijk contacten
Wat krijg je?
- €3.707,67 – €5.109,76 bruto p/m
- Winstdeling
- 32 tot 36-urige werkweek
- 194,4 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband
- Ontwikkelingsmogelijkheden via de Future Academy
- Laptop, telefoon, NS Business Card, PKB (12%), thuiswerkvergoeding en collectieve ziektekostenverzekering
Groeipad
Bij WPG werk je in een inspirerende werkomgeving en positieve cultuur. We bieden ruimte voor een ondernemende en nieuwsgierige mentaliteit en investeren in je persoonlijke en professionele ontwikkeling met (online) opleidingen, trainingen en coaching. Doordat we groot genoeg zijn kunnen we je blijven uitdagen en laten groeien binnen de organisatie. Omdat dit een nieuwe functie betreft, krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen.
